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Im Rahmen des Forschungsprojekts „prokoMA – Prozess- und kompetenzorientierte Methodenauswahl in produzierenden KMU“ wird eine Systematik zur effizienten Auswahl von Methoden zur Prozessverbesserung und/oder Steigerung von Mitarbeiterkompetenzen entwickelt. Hierfür werden Methoden einerseits auf ihre Auswirkungen auf Prozesskennzahlen und Mitarbeiterkompetenzen analysiert. Anderseits wird unter Berücksichtigung der Zielgrößen des Unternehmens untersucht, welche Voraussetzungen die Mitarbeiter und das Unternehmen erfüllen müssen, damit eine erfolgreiche Einführung ausgewählter Methoden auch gelingt.

Bisher wurde im Rahmen des Forschungsprojektes eine Datenbank mit prozessverbessernden und kompetenzsteigernden Methoden erstellt und die Auswirkungen der Methoden auf Prozesskennzahlen und Mitarbeiterkompetenzen ermittelt. Zusätzlich wurde analysiert, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit die Implementierung ausgewählter Methoden gelingt. Hierfür wurden einerseits Anforderungen an die vorliegenden Mitarbeiterkompetenzen und andererseits an die Rahmenbedingungen im Unternehmen bzw. im betrachteten Bereich definiert. Die Ergebnisse wurden in Methodenprofile überführt. Basierend auf den Informationen der Methodenprofile und den Zielgrößen des Anwenders wird mit Hilfe einer entwickelten Entscheidungslogik eine Auswahl geeigneter Methoden getroffen. Dadurch wird der Anwender in seinem Entscheidungsprozess unterstützt. Im weiteren Projektverlauf wird die Systematik in eine Softwarelösung überführt und die Ergebnisse des Projektes abschließend validiert.

Prof. Dr.-Ing. habil. Peter Nyhuis
Vivian Katharina Bellmann M.Sc. Wissenschaftliche Mitarbeiterin
IFA – Institut für Fabrikanlagen und Logistik, Leibniz Universität Hannover
Institute of Production Systems and Logistics, Leibniz Universität Hannover

Produktionstechnisches Zentrum Hannover (PZH)
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